嘉峪关市社会组织党建工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以党支部建设标准化为抓手，以提升“两个覆盖”为着力点，通过“四坚持、四着力”，全面提升社会组织党建工作整体水平。
      坚持抓组建、明基数，着力夯实社会组织党建工作基础。一是理顺机制优化管理。成立社会组织党委，对全市社会组织党建工作进行具体指导，形成由市非公经济组织和社会组织党工委统一领导、社会组织党委统筹协调、各行业主管单位推进落实，各负其责、各司其职的党建工作格局。二是下大力气深入摸排。按照经营运行情况清、职工队伍情况清、负责人情况清、党员队伍情况清、建立党组织情况清、未建党组织原因清的“六个清”标准，先后3次对全市社会组织基本情况进行深入摸底调研，分层分类建立基础工作台账，实行动态管理，确保底数清、情况明。三是分类施策扩大组建。统筹单位、行业、区域建立党组织，积极创新组建形式，不断优化党组织设置。全市现有注册登记社会组织351家，独立成立党组织45个，联合成立党支部9个，挂靠其他党组织的社会组织240家，党的组织覆盖率为89.7%。
      坚持抓规范、立标准，着力提升社会组织“两个覆盖”质量。一是扎实开展党支部建设标准化。对照标准化手册中6个方面37项内容，逐条对照完善、逐项对标落实。坚持分类指导，针对社会组织功能型党支部，大力推行“互联网+党建”发展模式，通过QQ群、微信群、公众平台等方式开展“三会一课”、学习教育，不断增强党支部凝聚力、战斗力。二是积极创新方式强化党建引领。出台《加强“两新”组织党建工作三年提升行动计划》，制定拉网排查、有效覆盖、孵化培育等10大行动，切实增强社会组织党建工作实效。积极创新主题党日形式，组织社会组织领域党员参与 “助力农村人居环境综合整治”主题党日活动，进一步增强党员意识。结合庆“七一”，开展丰富多彩的文艺演出活动，并对社会组织先进基础党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰奖励，进一步调动社会组织积极性，凝聚社会组织强大合力。三是狠抓重点深入推进工作覆盖。选派140名机关事业单位党员干部到社会组织担任党建指导员，帮助指导社会组织开展党建工作，党的工作覆盖率达100%。深入开展“双强六好”示范党支部创建活动，引领示范带动作用进一步增强。开通“嘉峪关市社会组织党建”微信公众平台，为社会组织互相学习交流搭建平台，党建工作质量不断提升。
      坚持抓队伍、强能力，着力增强社会组织党建工作水平。一是配强党建工作力量。选优配强党组织书记，鼓励社会组织负责人中的党员担任党组织书记，鼓励引导有能力的社会组织配备专职党务工作人员，及时督促届满的党组织按期进行换届选举，对党组织书记空缺的及时进行补选，确保社会组织党建工作有人抓、有人管。二是加大教育培训力度。加大对社会组织党组织书记、社会组织负责人、党建指导员教育培训力度，举办培训班2期，培训500余人次，不断提升综合素质。积极创新培训方式，采取小班培训、跟班学习的模式，切实增强培训的针对性、实效性。三是不断发展壮大党员队伍。坚持把政治标准放在首位，规范党员发展流程，确保党员发展质量。加强对社会组织从业人员教育培养，注重把符合条件的社会组织负责人、业务骨干、行业精英等发展为党员，党员队伍不断发展壮大。
      坚持抓保障、促落实，着力推动社会组织党建工作取得实效。一是靠实工作责任。推行业务工作与党建工作一并检查、职能发挥与党建成效一起评估、党建考核与表彰奖励一同进行的“三个一”工作法，促使社会组织负责人树起抓党建意识。扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，促使各社会组织党组织书记真正把党建工作放在心上、抓在手上。二是强化督导检查。加大督导落实力度，建立常态化督查制度，定期对社会组织各党支部党建工作开展情况进行督查指导，及时发现问题，指出不足，督促整改落实，确保党建各项工作落实落地、抓实见效。三是加强基础保障。健全工作保障机制，加大党建工作经费支持力度，按照“两栏四有四上墙” 的要求，建成标准化党建阵地20个，为社会组织党员开展学习教育、组织生活等提供了场地，有效调动了社会组织开展党建工作的积极性。